Espace de recrutement
Rejoignez-nous pour construire le monde d'aujourd'hui et de demain
Bienvenue dans l'espace de recrutement !
Chez Zurich France, nous sommes en pleine expansion et nous recherchons des professionnels passionnés pour rejoindre des équipes dynamiques et proactives.
Vous souhaitez postuler ?
Explorez les offres d'emploi ouvertes par profession ou localisation :
- Sur notre plateforme dédiée : Career at Zurich
- Sur LinkedIn : Zurich Insurance Group
Notre conseil : Si vous ne trouvez pas d'offre pour vous aujourd'hui, configurez une alerte emploi pour être informé.e dès qu'une offre correspondant à vos critères de recherche sera proposée.
Vous souhaitez déposer une candidature spontanée ?
Envoyez votre candidature à l'e-mail suivant : recrutement.zurich.france@zurich.com.
Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles dans le cadre d'un recrutement chez Zurich France, cliquez ici.
Et après ?
Tout au long du processus, nous nous assurons de respecter les principes de non-discrimination, d'égalité de traitement et de lutte contre toute forme de harcèlement. Nous avons à cœur de garantir la protection à tous nos candidats et de les informer de leurs droits.
Pour plus d'informations, cliquez ici.
Avec le manager recrutant, nous prenons le soin d'examiner chaque candidature avec une attention particulière. Nous croyons fermement en l'égalité des chances et veillons à ce que chaque postulant bénéficie des mêmes opportunités.
Selon les cas, nous pouvons réaliser des entretiens téléphoniques de pré-sélection afin d’évaluer l'adéquation entre vos attentes et nos opportunités.
Si votre profil est retenu, nous vous contacterons afin d'effectuer un premier entretien avec vos futurs managers. Les candidats retenus à l'issue de ces premiers échanges se verront proposer un entretien avec notre équipe Ressources Humaines.
Notre conseil : Pour maximiser vos chances, démontrez vos compétences en partageant des exemples concrets de vos expériences passées, en expliquant comment celles-ci se traduiront dans le rôle pour lequel vous postulez. De plus, soyez prêts à nous communiquer des contacts pour nous permettre d'effectuer une prise de référence (anciens employeurs ou collègues).
Vous avez retenu toute notre attention et correspondez au poste à pourvoir. Notre équipe des Ressources Humaines vous contactera afin de vous faire une proposition d'embauche.
Nous nous engageons à offrir une rémunération juste, basée sur une analyse rigoureuse des données du marché et du niveau de responsabilité des postes. Nous garantissons l'égalité Homme/Femme dans toutes nos décisions salariales. Chaque candidat a les mêmes opportunités de carrière, sans discrimination.
Après la signature de la promesse d'embauche, nous maintenons une communication transparente avec nos futurs collaborateurs, en vous fournissant toutes les informations nécessaires à votre arrivée.
Nous sommes convaincus que chaque personne est unique et mérite une attention particulière. C'est pourquoi nous préparons votre arrivée avec soin afin de faciliter votre intégration.
Nous accueillons chaleureusement nos nouvelles recrues dès le premier jour avec :
- Un entretien personnalisé avec l'équipe Ressources Humaines,
- Un welcome pack et tout le matériel nécessaire à votre prise de poste.
Après une présentation aux équipes, un pilote dédié vous guidera tout au long de votre intégration afin de vous présenter l'entreprise et ses bons plans.
Chaque nouvel arrivant participera également à une journée d'intégration complète pour découvrir notre histoire, nos valeurs et notre organisation.